2月16日，江蘇今世緣酒業股份有限公司召開了2016年工作大會，回顧總結“十二五”主要成就，科學謀劃“十三五”發展，部署安排2016年的工作任務。該公司董事長、黨委書記、總經理周素明動員公司上下凝心聚力、只爭朝夕，創新驅動、轉型發展，為“十三五”開好頭、起好步，努力實現“十三五”首戰告捷。該公司副董事長、副總經理吳建峰，黨委副書記、監事會主席、工會主席朱懷寶，黨委副書記、副總經理倪從春，紀委書記、副總經理嚴漢忠，副總經理陸克家、羊棟，副總經理、董事會秘書王衛東，副總經理方志華、胡躍吾等領導以及中基層干部、銷售系統業務骨干、職工代表、黨員代表、車間班組長、員工代表等340余人參加了該會議。
周素明詳談2016年規劃
周素明強調，2016年是今世緣創牌20周年，是“十三五”的開局之年，一定要打好“十三五”開局之年攻堅戰。為此，他呼吁今世緣全體員工要做好三方面工作：
一是強化競爭導向，把握營銷本質，在構建核心競爭力中成長。要大力推進從“促銷價格戰”向“品牌價值戰”轉型，致力于構建“品牌+渠道”雙驅動的良性營銷體系，實現從以產品為中心、促銷為驅動的傳統營銷模式，向以競爭為導向、打造品牌為中心的現代定位營銷思維模式的顛覆創新轉變，努力構建企業的核心競爭力。
二是強化卓越導向，持續改進提升，在追求卓越管理中進步。要始終將卓越運營作為工作主線，緊緊圍繞市場營銷、生產研發、信息技術、財務投資、人力資源及幸福今世緣、企業文化及黨的建設、多元發展、后勤保障、產鎮融合“九大板塊”，全面推動戰略目標和任務的落實。
三是強化人本導向，凝聚發展力量，在建設幸福今世緣中共享。要以培育企業精神為核心，按照黨委謀劃、行政主抓的工作思路，以思想政治工作和企業文化建設為抓手，牢固樹立以人為本的管理理念，切實尊重員工、重視員工、愛護員工，與時俱進推進幸福今世緣建設。四是強化責任導向，注重落實質量，在求真務實抓落實中提高。要始終保持強烈的責任感和緊迫感，以奮發有為的狀態推進思想解放，以引領潮流的要求提升能力水平，以求真務實的作風狠抓工作落實，不斷把今世緣發展的宏偉事業推向前進。
朱懷寶主還就貫徹落實大會精神提出四點要求：
一要切實統一思想。各部門要盡快召開動員會議或專題會議，認真組織學習董事長的講話精神，力求每一個干部員工都能明確宏觀經濟形勢、明確行業市場變化、明確企業的發展目標、發展思路和具體措施。
二要強力推進項目。各部門、各單位按照“項目化管理、清單化推進、機制化落實”的工作要求，完善項目推進計劃，明確目標任務和時序進度，強化責任分解，狠抓項目落實。
三要持續改進作風。中基層干部要放得下架子、撲得下身子、挑得起擔子，多到困難多、問題多、矛盾多的地方去出實策、鼓實勁、辦實事，切實解決問題、高效推進項目，用干部的“嚴實指數”換取企業的“績效指數”，用干部的“辛苦指數”換取員工的“幸福指數”。
四要提高督查質量。要按照項目管理制度，把項目督查考核工作納入科學化、規范化的管理軌道，摸實情、查實情、知實情、報實情，做實項目的組織實施、指導督促、檢查驗收、總結推廣，把項目建設抓緊抓好抓出成效。
先進集體和個人受獎勵
吳建峰在大會宣讀了《關于表彰2015年度先進集體和先進個人的決定》。
質量管理部等6個部門和單位榮獲“卓越績效獎”;南京營銷中心等6個部門和單位榮獲“營銷變革獎”，智能化釀酒設備及配套設施建設項目等3個項目榮獲“項目推進獎”，市場督察部等4個部門和單位榮獲“作風建設獎”。
淮安營銷中心經理余濤等10名同志榮獲“銷售之星”稱號，管理信息部經理李維群等10人榮獲“管理之星”稱號，宿遷營銷中心睢寧辦事處經理魯加亮等5人榮獲“創新之星”稱號，釀酒中心帶班副主任曹衛衛等5人榮獲“學習之星”稱號，財務部財務管理處經理薛超豐等10人榮獲“希望之星”稱號，倉儲物流中心庫房保管組組長莊偉等10人榮獲“勞動之星”稱號，包裝中心帶班主任王歡等5人榮獲“巾幗之星”稱號，包裝中心帶班主任徐連紅等5人榮獲“智慧之星”稱號，南京營銷中心經理助理黃永波等5名人榮獲“宣傳之星”稱號。
會上，鹽城營銷中心經理周永和、上海營銷中心經理張曉東、釀酒中心帶班副主任吳利民、包裝中心組長李京京也先后發言，表示要將結合本職工作，深入學習貫徹落實董事長講話精神，為實現“十三五”目標作出應有貢獻。
