年年歲歲花相似，又到一年跳槽時。行業的景氣度盡管只是名酒的狂歡，但生活總要繼續的，新的一年對職業經理人來說有些什么好的出路?我們不妨梳理一下。

一、更上層樓，忙于跳槽

想拿高薪，想有更高的職業位置，這是入行不久的白酒經理人最質樸的想法，無可厚非。但入行不久的職業經理人資歷尚淺，就算在自己的公司要想出人頭地前面還排著大堆的老人，難以逾越，怎么辦?

如果你確實有兩把刷子，跳槽是個不錯的選擇。新公司請人一般是英雄不問出處、只看能力，你當真有能力勝任新公司的工作，你的高薪就不再是水中花、鏡中月。

只不過，新人能夠有行業人士推介，到新公司工作的機會會更好，因為這就相當于背景背書，給自己的能力加分。

二、內部換崗，調整心態

在一個位置干久了心生厭倦是人之常情，尤其是業績得不到明顯的增長、市場起色不大時更是激情不再、萬念俱灰。

就算這樣，你覺得公司有發展前途又或者你習慣了公司的環境不想離開公司，這個時候激活自己最好的方式就是想辦法調離現有崗位去到一個新的崗位，換個環境可能有戰斗力的你就回來了。

換崗位要敢于跟自己的領導提出，平調最好，哪怕就是比現有崗位更低一點也無所謂，因為你的目的是激活自己，不是升職。

通俗點說就是把拳頭縮回來再打出去更有力!

三、適應潮流，做加盟店

有很多職業經理人對自己的家鄉很有感情，職業經理人在外漂泊時間長了總想回到家鄉，但公司也有自己的難處，不可能滿足每個經理人在自己家鄉工作的愿望。有這種沖突的經理人就只能離開公司才可能滿足自己守在家鄉的愿望。

離開后怎么辦?這幾年全國性的連鎖加盟店風生水起，譬如華致酒庫、1919等，職業經理人不妨以此為突破口，做自己的生意。而做加盟店主要是規避前期開新店沒有客流的風險，華致酒庫這類店可以給到剛剛開店的你很好的引流作用。

有了積累，你就可以開設自己的同城連鎖，這是一個方向，也是很多職業經理人的選擇。

四、變換身份，做合伙人

苗國春不做職業經理人加盟1919后，其實更大的身份是1919的河南合伙人。我們的一個同事離開后也成了某酒類大經銷商的合伙人，目前事業做得紅紅火火。

職業經理人成為經銷商的合伙人，是很好地利用了經理人在企業工作的經驗來幫助經銷商提升自己，既可以拓展市場，提升戰略規劃，也可以培訓團隊，將團隊的整體水平進行提高。

所以，很多想做大的經銷商很喜歡找酒企的職業經理人成為自己的合作伙伴。