71、對吃不準的問題，留給自己思考的時間。

72、不要代表或替你的公司欺騙大眾(尤其是保健品)，他們不是傻瓜。

73、及早向高層通報好消息和壞事情。

74、“最后必須透露的，應該立刻透露!”

75、沒有必要向你的客戶透露你的收入。

76、對公司的政策有意見應該在會議上談，已經決定了的，就執行。

77、客戶對你的最高評價是：“和××做生意吧，他有什么說什么”(坦率)

78、對話，不要“獨白”

79、領導喜歡經常向他們報告的人。

80、按時完成公司規定的任務就是“成功”

81、不要月底臨近了，由于業績沒有達標而放棄努力。這是工作態度問題!

82、給下屬分配的任務不要超過五項。

83、“對事不對人”?騙小孩子吧。沒有人，哪來的事!

84、成就感不是待遇，是可以插手公司的運營了。

85、不與員工討論某一同級員工的表現。

86、工作三年以后應該明白自己從事什么行業了。男怕入錯行，女怕稼錯郎!

87、如果你是將軍(銷售經理)，就別考慮競選丞相(總經理)的位子。

88、原來給自己拎包的小弟，現在混的比自己都夭。

89、好馬也要吃回頭草，可草已經被別的馬啃了。

90、出差在外，雖然不是周扒皮，可半夜就會“雞”叫。

91、睡覺前，把房間電話線拔掉。

92、最害怕的事情是——市場塌方。

93、絕不介入明爭暗斗，絕不說違心的話陷害他人。

94、做自己喜歡的事，并做好。

95、做自己喜歡的工作。

96、你可以不同意，但不能不服從。

97、有夢想不等于有目標，有目標不等于實現。

98、成功之路是：幫助優秀者工作→和優秀者合作→找優秀的人幫你工作。

99、做一個優秀的sales可以通過努力，但想成為一個marketing要有天分。

100、只有行動才可以讓你成交，而不是你知道或懂了多少。

101、品質的好壞，不是由你的一大堆資料說明的，要看顧客的眼光。

102、每天比計劃的任務多完成10%

103、一個行業不做三年以上，你就沒有發言權。

104、保持歸零的心態，每天問自己：“如果今天做同樣的事，我該怎么做?”

105、你和對手是對著干(生死存亡)，而不是比著干(友誼賽)。

106、當別人都說自己的西瓜甜的時候，把瓜賣掉的最好方法是：我的瓜是白瓤的!

107、中間商(批發商)和蜜蜂一樣，當沒有甜頭時，他們就不來了。

108、品牌要有支撐，支撐要有基礎，基礎就是“質量”。

109、求職之道：做的要比說的好。

110、過程比結果更重要。

111、職責別人時，四個手指在同時指著自己;夸贊別人時，四個手指也在稱贊自己。

112、別的可以不隨身帶，但紙頭和筆是必須的。

113、牢記：“先生存，后發展”!!

114、老板永遠是對的，你所應該做的是：把損失降低到最低限度。

115、營銷渠道和分銷渠道是兩回事。

116、當傳真機只有一臺時，它是一個擺設;當它普及后，它是有力的工具。

117、跟隨、模仿只會在別人的屁股后面。

118、創新：在原有的基礎上有10%的改變。

119、跑步時，要想超過別人有兩個辦法：找到捷徑，借助工具。

120、大處著眼，小處下手。

121、“竄貨”說明我們的產品有市場。

122、寬渠道，短通路是未來的方向。

123、沒有吃過豬肉，也要看看豬怎么走。

124、不要月底臨近了，由于業績沒有達標而放棄努力。

125、給下屬分配的任務不要超過五項。

126、丟錢沒有關系，別把通訊錄丟了就謝天謝地了。

127、成就感不是待遇，而是可以插手公司的運營了。

128、不與員工討論某一同級員工的表現。

129、除了銷售“斗爭”，還要分神公司的“政治”斗爭，兩手都要抓，兩手都要硬!

130、永遠記住，老板是最聰明的人。

131、老板交代的事要作好，老板小蜜的事更要作好。

132、買還是不買，這是個問題。——顧客的問題，也是我必須解決的問題。

133、有人的地方就有“小團隊”，有“團隊”的地方就有政治。

134、誰都不能得罪，你必須學會站隊。

135、到有魚的地方去釣魚。

136、朝中有人好做管。

137、“說你行你就行，不行也行;說你不行你就不行，行也不行。不服不行。”乃金玉良言。

138、先解決有無的問題，再解決優劣的問題。做事的方法。

139、策略和實施是搶手和搶的關系。

140、瞄準了再開槍。