現在，煙酒店老板開店，看到更多的除了顧客，可能還有來拜訪的各類業務員。酒的業務員、食品的業務員、飲料的業務員、各種業務員......對待業務員的態度，也都不一樣!當然，大部分是都是抵觸態度，要么趕出去、要么隨便應付了事。

小生在此要提箱各位煙酒店老板，業務員帶來的是商機，千萬不要把他們阻擋到門外，因為他們給我們帶來了賺錢的機會!看看其他老板是怎么從業務員身上抓住商機的呢?

帶來政策

山東青島盛泰煙酒 王老板

我也當過業務員，對于煙酒店老板來說趕走業務員絕對是錯誤的，也是非常不可取的。

事實上，開店做生意進貨是必不可少的環節。想進貨，就要找業務員，而很多業務員手上都有政策。你跟業務員好，拿到的政策就多，跟業務員不好，拿到的政策就少。有時候，跟業務員搞好關系，不僅能拿到好的政策，還可能得到更多的服務。我家就是，跟業務員關系好，我老婆看店時候，業務員都會主動幫我們收拾店里。

帶來信息

天津盛達煙酒超市 丁老板

很多煙酒店老板都不喜歡和業務員說太多話，但是往往新業務員沒經驗，都會啰嗦一大堆。記得剛開店那會一個新產品登陸天津，一個大學剛畢業的業務員跑了很多店都被趕出來了，我是第一個聽那個業務員啰嗦完產品的煙酒店老板。也是第一個跟那個小伙子合作的煙酒店老板，后來，那款飲料鋪天蓋地打廣告，火了，我也就跟著當了分銷商。

現在，當初拜訪我的那個小伙子已經成了片區經理，雖然我是分銷商，但是享受了好多好政策，生意也比較好。

不光是這樣，這幾年，茅臺價格一直比較穩定。前段時間，經常給我打電話的煙酒店生意經的記者跟我說：“茅臺要漲價了”!我趕緊進了一大批茅臺，現在茅臺真漲價了，我又賺了一筆!不光不要小看業務員，任何人都不能小看啊!

帶來渠道

鄭州天運煙酒 徐老板

業務員們天天到處跑，基本上都認識，路子也比較多，懂的也多。有一些產品，我們自己想進貨卻找不到，這時候找個熟悉的業務員打聽一下基本就找到了，業務員拿到了自己的好處，我們也拿到產品，互利互惠。

當然，通過跟業務員聊天我們也能得到很多信息。比如，有些公司業務員比較精神、連續幾年都來拜訪，那么說明這個公司比較穩定。而有些公司，經常換業務員，那么可能他們的團隊不穩定，那么他們給的承諾也不能輕信。

我這邊就有個極端的例子，有一個經銷商要“跑路”，開展預付貨款多給優惠、給利息的活動，好多老板都參與了。但是，跟我熟悉的業務員告訴我這樣不靠譜，他們自己的業務員也不找我，我就沒參加，后來才知道是騙局，那位老板干別的資金鏈斷了，收了錢就“跑路了”。

帶來好運

太原通運煙酒 張文琦

誰也沒規定煙酒店老板這一輩子就開煙酒店了;誰也沒說企業或經銷商的業務員就不能跳槽了。找一個未來的合作伙伴對我們來說非常重要。畢竟，多個朋友多條路。對于煙酒店來說，我們見到的愿意和我們合作的業務員未來可能都是我們的“路”。因此，我們更需要發現優秀的業務員。

優秀的業務員一般都會在優秀的公司工作，這一類業務員都會給自己找一個拿得出手的產品來擴展自己的業務，所以說，看一個公司是否有實力，并且有過硬的產品，都可以從業務員身上看出來，如何從業務員身上看出來他是否是一個優秀的業務員，可以從下面幾點來看出。1.在跟自己溝通的時候，中氣十足，不卑不亢。2.在推薦產品的時候，會分析一些市場信息，并且會分析推薦產品的優勢。3.如果自己有了顧慮后，會站在自己的角度幫我打消顧慮，而不是一味的推銷產品。