你要看穿這個套路，你要摸清楚對方的底牌，任他使勁表演罷了。
這是第三個問題的“升級版”，一般唱完黑白臉，就該唱這出戲了。
老板娘既然說產品不好賣，你要心里清楚：
產品不好賣的原因很多，和你是否支持銷售政策的關聯不大。不要一張口就說不好賣，是因為沒政策，這都是客戶的“忽悠”。
你要摸清，客戶為什么說不好賣，賣不動?
給他分析原因，是庫存?是主推?是陳列?是產品組合?是促銷宣傳?周圍市場?逐個排查，原因總會水落石出。這才能顯示出你“專家”的實力。
客戶無非想讓廠家“出點血”，要政策、要補貼、要特價、要促銷、要返利、要核銷……
客戶要政策是本能，無需責怪，換你也亦然。
你可以把其他“模范”客戶的情況，給老板娘宣傳下，讓老板娘看到存在差距，自知理虧。
如果，老板娘是個“容嬤嬤”，盯著“銷售政策”不放松，怎么辦?
剛開始，你的嘴巴要嚴，要拿出“革命戰士”大義凜然的態勢，說：
“張姐，要政策，現在確實沒有的，再說了，政策是廠家給的，又不是我自掏腰包，我巴不得有政策，讓你們多掙錢呢。”
你說這些，能起點“緩沖”的作用，但是，老板娘沒撈到“肉”，不會善罷甘休的。
此刻，客戶在說話的時候，千萬不要打斷和插話，客戶越是話多，破綻和機會自然而來。
根據經驗，老板娘會揪著其他品牌當“墊背”的，告訴你其他廠家對她“雨露豐厚、開倉放糧”。這些往往是“煙霧彈”，沒有論證的事情，你聽聽罷了。
等老板娘說完，你反問：
“張姐，你剛說的xx廠家的什么政策呀?”拿出你沒聽懂的疑惑，往深里挖，要學會發問。如果客戶說的信誓旦旦，別的廠家對他支持力度超越你。你要拿出差異化的話術反擊。
“張姐，廠家不一樣，品牌也不一樣，產品更不一樣，那某某產品啥政策也沒有，不也賣的火爆嗎。”
你要對市場有充分的深度了解，包括競爭對手品牌和產品的差異。不深度了解和學習行業、市場、產品、對手等情報，就不要做銷售人員。我們曾說過，客戶最怕的是：你比他更“專業+敬業”!
“張姐，你剛說的xx廠家的補貼政策，我真不清楚也不知道的，但是，我們確實沒有補貼。”
此刻，如果你對競爭對手的政策很清楚，你要馬上絕地反擊，讓老板娘感覺到你也不是吃素的主。
有些客戶你不把他當場“制服倒地”，他是不會對你另眼相看的。同時，務必要摸清楚，老板娘對你要求的補貼具體是什么，這個很重要。
“張姐，你剛才說的銷售政策，我回去給我們領導匯報下。”類似妥協的話，你千萬不要說。
即使你事后回去找領導匯報和申請，你在現場也不要說此類妥協的話。
不然，客戶會認為你患有“軟骨病”，客戶稍微給你施壓，你就“賣國求榮”，以后你越來越被動，工作走進死胡同。
說一千道一萬，客戶對銷售人員的任何“遲疑”，都是有“顧慮”的存在。
我們不能“信口開河”與客戶溝通，要讓客戶對我們的信任“看得見摸得著”，因為任何客戶不會和“利益”過不去。
銷售人員和客戶“磨”，就是和客戶做生意。生意，就是生出新的好主意。
