12月25日，瀘州老窖集團有限責任公司發布最新人事變動：集團原總裁張良出任集團董事長、黨委書記;集團原副總裁孫躍出任集團總裁、副董事長、黨委副書記。與此同時，瀘州老窖還公布了6名高管名單。瀘州老窖一位內部人士向記者表示，“此前一直有傳言，張良將接替謝明出任瀘州老窖集團董事長，這并不意外。”
12月27日記者多次聯系張良，但對方一直未接聽電話。不過，針對此次集團高層變動，業內專家向記者表示，在2016年川酒面臨集體性回升趨勢的發展機遇之下，將集團與股份公司領導權分離，對大型白酒企業來說更能靈活適應市場。
聯手上任
史上最強班底
瀘州老窖自今年6月進行股份調整后，原集團董事長謝明退休，總經理張良和副總經理孫躍等均調任集團。
上周末，張良被宣布出任集團董事長，后者任集團總裁。與此同時，瀘州市委組織部副部長的姚建新出任集團黨委副書記;四川本土知名戰略管理、企業管理專家郭智勇出任集團副總經理;蔡秋全擔任集團另一副總經理職位;集團財務總監為朱宣明;集團的總經濟師由朱林擔任;集團總工程師為李錦松。
公開資料顯示，張良是首屆中國釀酒大師，在業界獲得多項全國突出貢獻、創新大獎，曾任瀘州老窖股份有限公司董事、黨委書記、總經理、銷售公司總經理，此次變動前擔任集團有限公司總裁職務。
孫躍，曾任青島啤酒銷售總公司副總經理、青島啤酒西南營銷公司董事長、總經理，瀘州老窖股份公司總經理特別助理、副總經理，此次變動前擔任瀘州老窖集團副總裁。
此次瀘州老窖集團一邊任命曾為公司立下汗馬功勞的張良，一邊讓在銷售和策劃上頗有建樹的孫躍出任總裁，將破除此前董事長和總裁一人為主的模式，或將是瀘州老窖集團最強的高管班底。
權力分離
股份公司相對獨立
在備受關注的瀘州老窖集團人事調整確定后，集團發展方向也愈發明晰：瀘州老窖集團未來將以“做實做大”為導向，走控制力、專業化之路，發力大食品板塊、大貿易板塊、金融、房地產、物流港等板塊。
據悉，瀘州老窖旗下除瀘州老窖股份公司外，還有12家子公司，業務涵蓋了產業園、白酒交易中心、現代農業開發、金融、投資科技、商學院等多個領域。“這種集團公司和股份公司之間不規范的治理結構，多是由歷史原因造成，因此這種‘兩塊牌子，一套班子’的管理模式，在白酒行業十分盛行。”中國白酒知名營銷專家鐵犁對記者指出，“瀘州老窖將集團公司與股份公司領導權完全分離，對于大型白酒企業是一種規范公司治理的嘗試。把‘集團公司’和‘股份公司’互相獨立，更能靈活地應對市場變化。”
有業內人士認為，張良赴任集團董事長能有效發揮其長期管理酒業園區的經驗優勢，而孫躍的總裁任命會發揮其長期快消品品牌運作的創新思維，做大園區的同時，采用資本杠桿和互聯網思維為創新驅動力。
走出低谷
川酒明年回升大勢已定
鐵犁也對記者表示，“雖然本次調整存在不確定性，但還是看好瀘州老窖的未來。而瀘州老窖集團調整后由新興企業家組成的優秀團隊，一定可以重塑市場地位。”
談及白酒行業未來發展趨勢，鐵犁認為不同的企業需要分情況討論，“五糧液在高端系無疑領先，瀘州老窖在未放棄高端市場的情況下，中端成為新增長點。明年郎酒、沱牌、水井坊也將迎來集體性的回升。當前白酒消費領域的泡沫已經去除，白酒消費不會繼續下降。不過白酒生產領域的新競爭，才剛剛開始。”
而記者也從消息人士處獲悉，緊接集團高層變動的步伐，老窖各品牌在周末也發文通知“頭曲二曲系列酒全線漲價5%”以上，可謂是抓緊時機在春節前連環發大招。
