山西杏花村汾酒廠股份有限公司26日晚發布公告稱，董事會收到董事長李秋喜先生、 副董事長王敬民先生和獨立董事沈沛龍先生的書面辭職報告。李秋喜辭職股份公司董事長，仍擔任集團董事長。
同日，山西杏花村汾酒廠股份有限公司發布第六屆董事會第十次會議決議公告，公告稱董事會同意選舉譚忠豹副董事長為公司第六屆董事會董事長，選舉韓建書董事為公司第六屆董事會副董事長，選舉常建偉董事為公司第六屆董事會副董事長，任期與本屆董事會一致。
微酒解讀
汾酒此次人事結構的調整，坊間解讀很多。但仔細觀察此次調整的細節以及前后的背景，我們可以進行深度的剖析。此次的調整，從外部看，符合行業的同行規律以及證監會鼓勵的方向，從內部看，是汾酒治理結構優化的重要策略布局。
解讀一：李秋喜和王敬民共同辭任董事長和副董事長職務，而不是李秋喜一人辭任，說明這是集團和股份分離任職的集體行為，不是個人行為，所以微酒認為:從公開信息看，應該以治理結構優化解讀相對準確。
解讀二：從行業公開案例看，茅臺、洋河、古井集團和股份董事長都是同一人，而五糧液、老白干和調整后的汾酒都屬于分離治理模式，也就是說都正常，都符合慣例。至于證監會的角度:證監會一直鼓勵完善公司治理結構，所以應該會正面看待。但從市場效果看，由于受中國特殊的國情影響，目前沒有看到分離的治理結構的比較優勢,甚至有多頭決策的隱患!
解讀三：從接任者的人事任命看，譚忠豹董事長有多年總經理任職經驗，韓建書、常建偉和劉衛華均獲升級委任，基本都是現任領導班子的穩定上升，所以可以推測:本次人事班子的調整是經過充分論證，內部共識性很高，相信是穩定過渡，不會帶來震蕩!
解讀四：從本次人事變動背景看,本次任命是在行業深度調整、汾酒業績大幅下滑的時期做出的。結合上一輪汾酒大發展是始于李秋喜董事長新任領導班子上臺后開始的，人們期望新任領導班子也能如之前一樣開啟汾酒新一輪增長篇章。同時，老一屆董事會在今年業績大幅下滑的基礎上交棒，也有利于新班子輕裝上陣，易于出成績，這也體現了新老班子和諧過渡的安排!
譚忠豹個人簡歷
譚忠豹：男，1963年4月出生于山西省交城縣，在職研究生學歷，中共黨員，高級經濟師，高級政工師。
1986年7月參加工作，歷任杏花村汾酒廠組織部、干部處副主任科員、主任科員、科長，汾酒(集團)公司黨委組織部副部長、部長，人事勞資部副主任、主任，山西杏花村汾酒集團有限責任公司黨委組織部部長，人事勞資部主任等職務。
現任山西杏花村汾酒集團有限責任公司紀委書記，杏花村汾酒廠股份有限公司董事。
