燕京啤酒下一步在何方

不僅要面對進口啤酒的沖擊，而且還要應對其他啤酒企業迅猛爭搶市場份額的燕京啤酒，如今又要失去伴隨其30年風雨的靈魂人物

燕京啤酒集團自成立起已經歷37載。如今，伴隨燕京啤酒走過30年風雨的靈魂人物——李福成(董事長及法人代表)和王啟林(董事)正選擇退出。

近日，北京燕京啤酒股份有限公司(下稱“燕京啤酒”，000729.SZ)發布公告稱，董事會收到李福成、王啟林分別提交的《關于不再作為北京燕京啤酒股份有限公司第七屆董事會非獨立董事候選人的請求》，此公告也被業內解讀為燕京啤酒管理層的新老交替。

對于退出原因，燕京啤酒表示均為年齡問題，為保證公司長期穩定發展，實現公司董事會、管理團隊年輕化，順利完成管理層的新老交替，李福成先生、王啟林先生請求不再作為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。

然而值得注意的是，近年的燕京啤酒無論是品牌形象還是銷量都處于下坡路，這一新老管理層的交替除了年齡以外，真的別無他因?這一交替將會給公司帶來怎樣的影響?公司接下來的發展戰略將會有怎樣的變化?將會對公司品牌進行怎樣的打造?燕京啤酒又將采取什么措施扭轉業績，并縮短與競爭對手的差距?

針對以上問題，《投資者報》記者聯系燕京啤酒相關人士，然而并未收到公司任何解釋。

管理層的突變

近日，燕京啤酒發布公告稱，李福成和王啟林分別向燕京啤酒董事會提出“退出”請求。

這一切的發生，距離股東大會的召開不到兩周時間。在李福成和王啟林提交請求的前10天，兩人還是燕京啤酒第七屆董事會非獨立董事候選人。10天后，情況大變。

根據燕京啤酒公開資料顯示，李福成出生于1954年9月，現齡63歲;王啟林出生于1958年6月，現齡60歲。兩人在燕京啤酒此前的前十名非獨立董事候選人中都是年齡最大的。

據李福成簡歷顯示，其只在兩家單位工作過——北京順義化肥廠和燕京啤酒公司，且自1983年到燕京啤酒后，就再也未離開過。在李福成任職燕京啤酒的35年中，燕京啤酒已經由當年年產1萬噸的小型啤酒廠發展為有形資產230億元大型企業。

啤酒專家方剛稱，李福成不僅僅是燕京啤酒的靈魂人物，也是中國啤酒的靈魂人物。他的職業生涯全部貢獻于燕京啤酒，對中國啤酒行業也做出了貢獻。

王啟林同樣為燕京啤酒的元老級人物，現任燕京啤酒董事、副總經理。資料顯示，王啟林曾歷任北京市燕京啤酒廠糖化車間副主任、設備科副科長、副廠長，燕京啤酒董事、副總經理兼燕京啤酒一分公司總經理，福建省燕京惠泉啤酒(600573,股吧)股份有限公司董事長，北京燕京啤酒投資有限公司(燕京啤酒控股股東)董事。

老人退出，新人加入。燕京啤酒同時發布公告稱，替代李福成、王啟林的補缺人選為李光俊和吳培;前者為燕京啤酒現任副總經理，后者為現任監事、總經理辦公室主任。

中國食品產業評論員朱丹蓬在接受記者采訪時說：“最近三年，燕京啤酒的業績一直都處于下滑狀態，新老管理層交替后，燕京啤酒的下一步走向何方還是未知數。”