說起2017年的A股行情，牛股頻出的白酒企業板塊無疑是一大亮點。那么這些酒企在收獲了“豐收”的2017年后，企業高管們是否拿到和股價一起飛漲的薪酬?

《投資者報》記者根據東方財富Choice數據統計發現，無論是年度高管報酬均值的排名還是前三名高管報酬均值的排名，制造業都是位居第三。

而根據證監會對上市公司的行業分類來看，白酒企業屬于制造業。同時，白酒板塊也是A股市場的熱點板塊。那2017年里這18家A股上市白酒企業的賺錢能力如何?

根據東方財富Choice數據，18家上市白酒企業的營業總收入為1676.9億元，總凈利潤548.68億元。倘若以我國人口14億人來算，相當于2017年我們每個人都讓這18家上市白酒企業凈賺了39.19元。

而管理著如此賺錢的白酒企業的高管們，他們的薪酬狀況又是如何?他們的薪酬與公司業績是否掛鉤?每家白酒企業針對高管薪酬又有怎樣的管理制度和激勵制度?

針對上述問題，《投資者報》記者采訪了十幾家上市白酒企業，并得到大部分公司的積極回復。

超九成凈利潤上漲

根據18家上市白酒企業公布的年報數據來看，超九成公司的凈利潤都在上漲。

在白酒市場里，“茅五洋”一直都是穩居“第一梯隊”的位置，2017年亦是如此。其中，貴州茅臺依然是最賺錢的上市白酒企業，其凈利潤高達290億元，占全行業總體凈利潤的53%。

同為白酒行業“第一梯隊”的五糧液和洋河股份2017年凈利潤分別約為100億元和66億人民幣，白酒行業凈利潤前三的企業凈利潤總額為457.11億元人民幣，占行業總體凈利潤的83%。

在“第二梯隊”里，瀘州老窖賺錢最多，2017年的凈利潤為26億元，同比增長31.47%，這也是其營業收入重回“百億陣營”的歷史時刻。古井貢酒、口子窖和山西汾酒的凈利潤均在10億元左右，分別為：11.8億元、11.1億元和10億元，分別同比增長39.39%、42.15%和56.51%。

在18家上市白酒企業中，有3家出現不同程度的虧損。其中，金種子酒的業績情況顯得有些“另類”。年報數據顯示，金種子酒2017年的營業收入為12.9億元，同比下降10%;凈利潤為818.98萬元，下降51.88%。

而金種子酒歸屬于上市公司股東的扣除非經營性損益的凈利潤為-253.32萬元，近10年來首次為負，公司營業收入及凈利潤連續五個會計年度同比下降。就公司業績情況，《投資者報》記者電話采訪金種子酒相關人士，該人士以自己不便給予答復為由拒絕采訪。

上市白酒中的另一個“另類”是多年持續虧損的皇臺酒業，其2017年的凈利潤虧損1.88億元，同比下降48%。會計師對皇臺酒業出具了帶有與持續經營相關的重大不確定性段落的無保留意見審計報告。公司股票于5月2日停牌一天，5月3日起被實行退市風險警示。

5家高管薪酬總額超千萬元

《投資者報》記者在對上市白酒企業高管薪酬數據統計過程中發現，2017年18家白酒上市公司高管年度薪酬合計1.23億元。

其中，有5家企業的年度高管薪酬總額超過1000萬元，分別是：舍得酒業、洋河股份、口子窖、水井坊和酒鬼酒。

具體來看，根據舍得酒業2017年報數據，2017年公司管理人員的總薪酬為1750.11萬元，在上市白酒公司中排名第1;管理層人均薪酬為79.55萬元，排名第3。無論是管理人員的總薪酬還是人均薪酬上，都處于行業前列。

記者統計公司過去三年的管理人員薪酬總額發現，2015年至2017年，公司前三名高管報酬總額分別為252.97萬元、249.6萬元和418.05萬元，同比增長0.01%、下降1.33%和增長67.49%。為何舍得酒業2017年管理層薪酬增速如此快?由于公司層面并未就此作答，所以無從知曉。

而業績排名前三的“茅五洋”里，僅有洋河股份2017年的管理人員薪酬總額過千萬元，為1111.5萬元，人均薪酬為74.1萬元。

2015年至2017年，洋河股份管理人員報酬總額分別為：1448.96萬元、1152.03萬元和1111.5萬元，呈現逐年下滑狀態。對此，洋酒股份相關人士回復記者稱，“公司高管薪酬并未出現下滑，主要原因是，公司前三高管2016/2017年分別做了調整，部分高管未就任滿一個財務年。所以在總額上，前三高管薪酬的數額是有下滑的。”

在這5家管理人員薪酬總額超過千萬元的企業中，水井坊2017年管理人員薪酬總額為1044.69萬元，同比增長96.56%，其增速僅次于舍得酒業。高管人均薪酬為116.08萬元，排名第一。

此外，水井坊2015年至2017年前三名高管報酬總額分別為：177.61萬元、243.33萬元和637.52萬元，同比增長38.86%、37%和162%，保持較快的增長速度，尤其是2017年的增速在上市白酒企業中排名第一。