五糧液集團黨委書記、董事長唐橋將于3月22日卸任五糧液集團董事長一職，由四川省經信委黨組副書記、副主任李曙光空降宜賓接任。
3月21日晚間，記者獲悉，五糧液集團黨委書記、董事長唐橋將于3月22日卸任五糧液集團董事長一職，由四川省經信委黨組副書記、副主任李曙光空降宜賓接任，五糧液即將進入“李曙光時代”。
唐橋將于3月22日卸任五糧液集團董事長一職
稍早些時候，五糧液方面已宣布四川省委紀委監察廳第二紀檢監察室主任鄒濤任五糧液集團公司黨委委員、副書記。短短一個多月，五糧液連續發生兩次人事變動，預示著五糧液在未來將發生較大變化。
唐橋卸任五糧液集團董事長，五糧液將進入“李曙光時代”
最新消息，五糧液已于3月21日在宜賓五糧液總部召開了高層會議，五糧液集團黨委書記、董事長唐橋即將卸任五糧液董事長一職，接替唐橋掌管五糧液的將是四川省經信委黨組副書記、副主任李曙光。
五糧液將進入“李曙光時代”
關于唐橋卸任一事，記者已通過多方渠道進行確認。一位與五糧液高層關系密切、合作時間長達十幾年的核心大商向記者透露“是的，唐總即將離任，劉總(劉中國)維持原來的職務，四川省經信委李曙光副主任將接任。”此消息在五糧液另外一名大商處獲得了證實。
而五糧液內部人士也向記者確認，“對頭，就是他。李曙光今天已經在宜賓酒廠，今天廠里已開高層會議，3月22日將在怡心園宣布(唐橋卸任董事長)。”同時，他還告訴記者，“(五糧液方面)通知今天下午中干全部回廠里”。
其實，五糧液董事長唐橋將在“兩會”后卸任一事，去年年底的1218經銷商大會上就有消息傳出，但未經證實。“此事定調已有些時候了，可信度比較大。”五糧液一名重要品牌運營商表示。可見，大家對此事早已“心里有數”。
出生于1954年6月的唐橋，今年6月就已63歲，而其繼任者李曙光則出身于1962年。因此，外界認為唐橋的離任屬于年齡到點后的正常離任。五糧液將全面進入“李曙光時代”。
鄒濤出任五糧液集團副書記，五糧液領導班子正在年輕化
今年2月，五糧液方面就已宣布，四川省委紀委監察廳第二紀檢監察室主任鄒濤出任五糧液集團公司黨委委員、副書記。據了解，加上即將到任的五糧液集團公司董事長李曙光，五糧液高層中將出現兩位此前從未涉酒的高管。
五糧液一內部人士給家記者透露了一份五糧液當前領導班子的職務及排位名單：唐橋(集團公司董事長、黨委書記)、劉中國(集團公司總經理、股份公司董事長)、陳林(股份公司總經理、集團公司總工程師)、鄒濤(集團公司黨委副書記、黨委委員)、余銘書(集團(股份)公司工會主席、集團(股份)公司紀委書記、股份公司監事會主席)、彭智輔(集團公司副總經理、股份公司董秘)、吳建軍(集團公司副總經理)、羅偉(集團公司財務總監、股份公司副總經理)、唐伯超(股份公司副總經理、集團公司辦公室主任)、朱中玉(股份公司副總經理、銷售公司董事長)、唐圣云(股份公司副總經理)。
“鄒濤比較年輕，年齡在40歲左右�，F在已是黨委委員、副書記，未來不可限量。”對于到任不足兩個月的鄒濤，五糧液內部人士這樣評價他。
五糧液此次人事變動，與去年的茅臺如出一轍。2016年8月24日上午，貴州省經信委將在茅臺召開高層會議，宣布劉自力卸任，李保芳出任茅臺集團總經理、黨委書記，同日下午，還召開了全體員工大會宣布這一任命。而此次五糧液的主要領導換屆，亦是先于21日開會后再于3月22日宣布，換屆人選也都來自經信委，手法如出一轍。
唐橋即將卸任，業界認為功大于過
簡歷是，唐橋于2007年3月進入五糧液，歷任四川省宜賓五糧液集團有限公司董事、總裁、黨委副書記、宜賓五糧液股份有限公司董事長，五糧液集團公司董事長、黨委書記，其間兼任過兼任四川省宜賓普什集團有限公司董事長，今年已滿10年。
對于唐橋在五糧液這十年，業內人士評價是“功大于過”。一名與五糧液合作時間超過10年的大商在評價其為：“講政治，講規矩，作風過硬……五糧液有增長，也有遺憾。目前，五糧液的社會精英群體的消費丟失在加大。”
正一堂戰略咨詢董事長楊光認為，這次人事調整對于五糧液來說是個利好。只要簡單對比一下李保芳和唐橋到酒廠之后各自的表現就知道，李保芳到了茅臺之后抓主要規律抓的很好，但是唐橋在戰略、方向、方法上有沒有把住主要的脈。當然這里面也要客觀看待，唐橋去了五糧液之后正好趕上行業調整，白酒行業一直在踟躕前行。
不過也要看到五糧液2016年的努力，2016年五糧液的價格終于從過去的倒掛到現在的很多地方順價了，這也算是唐橋卸任之前的一個小的亮點。
觀峰智業集團董事長楊永華指出，唐橋在黃金十年推動了五糧液的跨越式發展，并且系統的推進了五糧液的企業綜合能力，構建了五糧液的核心競爭力和比較競爭優勢，為五糧液的可持續發展奠定了基礎。
但是，相比茅臺，洋河而言，五糧液的戰略推動力不足，缺少行業預見能力和戰略遠見能力。2017年，是中國白酒行業的“馬太效應年”，也是行業發展的分水嶺，這個時候，五糧液開始接力賽，形成新的決策團隊，更有利于以戰略重構，更有利于基于行業戰略機遇做出新的發展，以推動五糧液的更大跨越式發展。
